您的配偶确实会影响结果
那些被选定驻派他国的人员通常都是公司认为有能力完成驻派任务的人选。在必要的支持和培训下，被委派的人员更有可能迅速适应新的生活。然而，他们中的大多数人可能要去面对一个并不怎么热心的伙伴。您可能想知道这种状况会造成怎样的影响，以下答案可能会让您大吃一惊。
被委派的人员要适应全新的工作环境并不容易，如果他的配偶不支持或者对接待国的生活持负面态度，这无疑会给被委派人带来很大的压力，这样就很有可能会阻碍被委派人工作任务的开展。即使他/她是任命的理想人选，来自其家人的负面情绪会极大地影响其工作表现。为避免指派任务的失败，被委派人可能需要做好他们配偶的工作。
为了使配偶感到舒适，被委派人可以在委派开始的阶段让配偶更多地参与其中。尽管对于配偶来说离开熟悉的地方是很困难的事，但对于在接待国生活的具象呈现可以帮助减轻伴侣的焦虑、减轻这种改变所面临的阻力。尝试向配偶展示新生活的积极一面可以鼓励配偶在接待国开始一段新的历险。
与配偶或伴侣的沟通是很必要的，一次深入的交谈会有所帮助。被委派人在表达自己想法的同时应该尊重其配偶或伴侣的观点。如果最终无法就这些事项达成一致，被委派人不必坚持与配偶一起搬迁，而是可以考虑先自行搬迁去接待国一段时间。